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　　根据公司发展战略，修订公司《人力资源发展规划》；拟定各项人力资源管理制度；修订公司的组织机构设置和部门职能；修订公司岗位设置和人员编制，编撰岗位说明书；参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题；与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作；拟定公司年度招聘计划并统筹协调、组织实施招聘工作；建立人才储备库；调查培训需求，制定培训计划，组织实施、效果反馈，并建立完善的培训管理体系；建立并完善公司薪酬结构体系；与各部门协调开展薪酬费用预算及统计工作；对薪酬福利制度的制定、组织实施等工作进行审核和监督；建立并完善公司绩效考核管理体系；协调确定部门及项目考核指标；负责下属公司经营考核指标、考核标准的拟定及组织实施及签订工作；协调组织人员考核、晋升、调动等各项评定及组织工作。

　　◆要求：学历：本科及以上，人力资源管理、劳动经济、管理等相关专业；熟练掌握企业人力资源管理理论，熟悉各项人力资源政策；具很强的沟通能力和组织协调能力；具很强的文字编写功底和制度研究能力；具五年以上大型集团人力资源管理工作经验；具有丰富的团队管理经验；有中、高层岗位面试经验及地产行业从业经验者优先；表达与协调沟通能力很强，影响力强；做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具备较强的抗压能力，组织能力以及高度的团队精神，责任心强；有熟练驾驶经验优先。

　　◆职责：协助总经理处理企业投融资事务，对外联络及内部管理工作；负责对投资项目进行专业分析和判断，主导完成项目的尽职调查、经济性分析、项目谈判和投融资方案设计等前期工作，提出投资建议书和可行性研究报告；参加投融资项目商务谈判和后续沟通对接；负责公司重要投融资项目的实施工作，总裁商务随行；根据公司商业合作原则，结合项目情况对接内外部金融资源，掌握金融资源动态，设计股权结构，联络内外部资源促成项目；负责制定投融资整体策略。

　　◆职责：针对公司品牌及体育产业业务进行全程战略策划；负责公司品牌包装及公众形象策划，进行差异性品牌整合传播；根据公司体育产业业务项目需求，独立完成前期策划和创意文案等工作；根据公司体育产业业务项目需求，参与制定及实施相关项目的媒体推广方案、公关方案、媒体软性资源整合方案（如新闻通稿、演讲稿、PPT及软文），并跟踪传播效果；掌握体育产业市场需求及发展动态，宏观与深度信息，市场动态，竞争品牌动向，为公司体育产业业务项目的研发和市场营销提供策略支持；把握受众文字表达喜好，学习最新文字传递方式；掌握体育产业市场的热点事件，通过新媒体提升公司品牌知名度（如微信、微博、社交平台等渠道的规划运营）。公司各类公关传播、广告传播中的文字内容策划撰写；公司各类赛事及活动的主题策划，配合完成具体执行；根据项目需要，负责执行期的内部和第三方协调沟通等工作。

　　◆要求：大专及以上学历，体育新闻、汉语言文学、市场营销专业毕业者优先；2-3年以上体育赛事或广告公关公司文案策划、媒体或相关工作的经验，有成功赛事活动案例者优先；扎实的文案功底，思路清晰文笔好；热爱策划工作和文字工作，有丰富的想象力、创意能力和良好的执行力；熟练撰稿和文字编辑能力，能独立推广撰写项目相关文案，包括广告软文、企业宣传、品牌文案、公关稿件、活动方案、策划文案、新闻稿件等；踏实仔细，责任心强，有创业激情与探索精神，积极主动，创造性强；较强的品牌策划及学习能力，善于把握时事热点发挥创意，有跨界营销、新媒体营销的思维方式；懂体育、懂品牌、懂策划、懂市场，稳重踏实，责任心强，抗压能力强；具备团队合作精神及较强的沟通能力；面试请自带个人简历以及优秀作品案例。

　　◆职责：负责新媒体（微信）运营相关工作，通过对公司产品的深刻理解，独立策划、生产优质内容，利用社交平台进行立体传播，逐渐扩大公司产品影响力；负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；监控公司新媒体渠道数据，及时监测，跟踪运营效果，采集分析数据，并报告总结此为基础改进提升内容质量；（喜欢研究10万+内容极好）粉丝运营，通过新媒体运营打造公司自己的粉丝群并制定运营策略。

　　◆职责：负责赛事运营工作规划和组织运营实施，确保达到预期的目标和效果；制定赛事规划与执行标准，撰写赛事方案，执行预算，进行成本控制，赛后及时汇总，执行流程项目分工，及时间推进表；统筹项目团队的人员分工与调配，指导各工作人员的工作；统筹管理赛事相关物资，设备，与供应商沟通，与场地方谈判，汇总相关需求并对供应商进行管理，确保落实到位；对赛事现场进行全盘掌控，处理现场突发事件，并组织工作人员及外协单位，保证赛事顺利进行。

　　◆要求：大学专科及本科以上学历，体育专业（有篮球、足球方面专业技能，热爱篮球事业的优先录取）；有3-5年的大型赛事统筹管理经验者，及30人以上公司管理者经验优先；熟悉体育比赛的组织、运营、管理，并具备较强商务能力；具备与场馆、赛事合作方长期沟通、协作运营能力，拥有大量地方赛事、场馆合作资源与渠道；性格开朗、工作细致认真、吃苦耐劳、较好的沟通能力及协作精神；灵活、机智的处事能力；熟悉体育市场，对体育赛事及推广活动有高度的兴趣；勇于承担责任，能接受不定期出差。

　　体娱（北京）文化传媒股份有限公司（股票代码839474）成立于2004年7月7日，并于2016年10月成功挂牌新三板。体娱股份是一家致力于各类体育赛事、活动、事件等图片的拍摄、编辑处理、传播和推广以及市场销售的体育视觉营销公司，成立十二年以来一直专注于体育视觉服务领域，已成为该体育细分市场的中坚力量。目前旗下拥有专业的体育图片平台Osports全体育传媒，在线万张，同时也是中国足协、中超联赛等超过30家赛事、机构和俱乐部的独家官方图片合作伙伴。公司旗下还拥有马拉松跑者视觉服务平台“终点线”及赛事运营及推广品牌“运动时刻”。

　　◆职责：组织项目组内资源，快速响应项目需求，及时落地，提升项目质量与响应时间，提升整体效率；负责项目的需求分析、研发、测试及上线运营，结合用户实际需求，带领团队制定可行解决方案；负责产品市场调研，收集、整理和分析用户需求,提出产品规划方案；分析市场、同类产品状况，挖掘业务需求，规划新特性；确定合理的产品需求方案，协调资源保证项目快速顺利进行，对业务系统进行测试(模拟业务用户)、优化，改善用户体验；及时响应产品改善需求，并积极配合完成开发、测试工作，以及日常数据跟踪。

　　◆职责：根据公司业务发展的策略，合理规划和统筹公司媒介资源与管理体系，建立、完善媒介网络系统；负责制定和执行完整的媒体推广策划方案；独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）；负责公司媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体进行有效洽谈并签订合作协议；分析整理社会化媒体营销情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化；开发、建立多种社会化媒体渠道推广目标网站，定期对推广效果进行跟踪、反馈；建立危机处理的基本流程，责任划分，高效应急。

　　◆职责：负责赛事机构、俱乐部、企业、品牌商等业务开发、商务谈判及管理维护；负责收集、电话、实地拜访潜在客户，分析客户基本信息及关键数据，对客户进行准确定位；负责定期拜访客户，及时了解和挖掘客户需求，维护并发展公司业务；根据公司预算目标完成合同签订工作并与客户进行合同的签订和续签工作；协助制作本公司宣传资料、销售支持资料；配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；负责组内人员销售技巧、业务技能等方面的培训；完成组织交办的其他工作。

　　◆职责：根据公司总体战略，协助上级领导制定并执行公司各类体育赛事的招商、活动方案等；协助上级领导统筹公司各项赛事赞助管理工作，监督实施全过程；策划、执行赛事相关赞助商活动；协助上级领导建立公司与赞助企业间的良好协作关系，完成公司制定的赛事招商KPI指标；现场执行：赛事期间赞助商接待、赞助权益落实等相关工作；赛后汇总：统计活动、媒体相关数据，撰写赞助商总结报告；协助上级领导主持部门日常管理、人员培训等工作。

　　◆要求：具有一定的招商渠道、客户资源和营销网络资源，具备丰富的招商赞助管理经验；熟悉各类体育赛事活动的运作方式，有大型赛事活动策划执行成功经验；对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；熟悉各类体育赛事优先，能适应短期出差；具备优秀的语言表达、沟通能力及敏锐的洞悉市场嗅觉；充分的领导才能和团队激励技巧；积极的工作态度，有较强的内在驱动力，能够承担较大的工作压力。

　　北京威维体育文化有限公司致力于为品牌客户搭建以体育为核心的整合营销策划与推广服务。主营业务：体育赛事及企业体育营销与策划；体育咨询；赛事运营及赛事赞助；体育及娱乐经纪；体育数据管理等。公司股东为宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司，美国乐慈投资公司及美国库恩基金会，管理层及核心团队成员拥有丰富的行业经验，与国家体育总局、国家体育总局各运动项目管理中心及协会、国内外知名运动员、国内外知名企业保持着良好密切的合作关系。

　　铭泰赛车运动有限公司是一家具备国际汽车赛事运作背景的企业。公司一直致力于打造具有独特影响力的中国赛车运动产业，运营赛事包括FIA F4中国锦标赛、CFGP中国方程式大奖赛、市民汽车挑战赛、警察汽车争霸赛、北京市汽车场地锦标赛和木兰精英赛。铭泰赛车坚持”赛事+娱乐“的运营理念，通过举办汽车赛事、赛车主题活动、建立汽车运动学院、兴建国际标准赛车场、推动道路安全驾驶等，倾力打造“竞技平台、娱乐平台、传播平台和商业平台”，为中国赛车运动的发展贡献力量。

　　◆要求：中文、新闻、传媒、公关、广告等相关专业大专及以上学历，具有策划相关工作1年以上工作经验；具有良好的赛事组织策划能力、信息整合、文字加工和审核能力，思维灵活、逻辑清晰；具有独立思考和分析能力，对问题有独到的见解，有深厚的文字功底和文案撰写能力；具有品牌策划、赛事活动策划、广告策划等工作经历，曾任职于体育赛事类公司者优先；具有全案策划及策略执行能力，有较为成熟的案例作品；熟练掌握应用如Word、Excel、PPT等图文办公软件；具有优秀的职业素养、敬业精神及团队精神，沟通能力强。投递简历时请附上案例作品。

　　◆职责：负责公司新媒体运营，主要是微博、微信运营；对微博、微信账号关注度及内容效果负责；微博、微信热点话题策划、设计、撰写，提升内容质量和传播度；策划相关推广活动，与粉丝互动，有效提升粉丝数量和互动率；快速响应社会、行业热点话题，完成专题策划、编辑上传；建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；跟踪微博、微信推广效果，分析数据并反馈；了解和搜集竞争对手的新媒体运营动态，分析其优势与劣势，粉丝重要反馈，重要舆情，及时报告主管；做好危机应对；拓展新媒体合作平台，与大号达成多元化的合作并增进联系；与微信名人、微博大号建立良好关系、互动，推广自身微信。

　　◆职责：主要负责村跑微信公众号的日常运营管理；撰写村跑相关原创优质、有高度传播性的宣传类文章；负责公司村跑活动项目的媒介公关执行，撰写媒介投放策略方案；拓展开发公司渠道资源，统筹媒体资源，联络媒体，维护媒体关系并与之建立长期稳定的合作关系；建立广告信息系统，完善媒介信息库，并负责公司自媒体项目的媒体宣传推广及发行；负责媒介购买，公关推广，负责公关推广及媒介投放后的效果调查、数据分析和评估等；各类公关稿件的审核及发稿，制定媒体传播组合方案；完成上级领导安排的其它工作。

　　◆要求：大专以上学历，有一年以上新媒体编辑工作经验或旅游、体育媒体及渠道资源者优先；具有良好的媒体方案撰写能力及较深厚的媒介资源；良好的组织、领导、协调、沟通、执行能力，具备良好的团队意识和合作能力；文笔过硬，热爱阅读，具备内容编辑能力、信息整合能力，和有趣的逻辑思维，能适应高效的工作节奏及加班；细心，有较好审美，熟悉微信公众平台、微博、各类排版工具的操作；网感强，深谙互联网语言风格和文字表达方式，社交网络控优先；有基础的图片编辑和设计能力，熟悉使用photoshop等设计软件。请随简历附带一封求职信+相关作品。至于求职信，不限字数，不限题材。

　　◆职责：搭建并完善培训体系，制定全年培训规划并实施；制定培训计划并组织实施，评估培训效果，组织培训考核；负责集团总部培训框架的协调并结合地区实际情况开发相应课程；负责制定体育事业部的文化活动建设方案，策划并执行战略导向的企业文化建设活动，负责企业文化活动的组织实施及评估；负责公司员工文化建设，开发新的凝聚力活动形式，对公司各部门文化建设进行指导；提炼公司核心价值观，负责公司企业文化内刊的策划、编辑和出版，并完成其他相关企化报道与宣传稿件；协助与支持公司及部门内部其他宣传类工作运行。

　　◆职责：通过对店铺陈列的直接调整，店长和陈列助理日常陈列调整的指导和跟进，以保证良好的店面、公司和品牌形象；安排产品知识、员工服务类培训，关注店铺人员梯队建设，以保持员工专业水平，促进日常销售和店铺人员稳定；通过对店铺陈列助理和员工的培训，以保持良好的店铺陈列水平，保证店铺良好形象；参加品牌公司的季度、日常培训，接受培训、陈列相关新信息，提升个人知识水平，更好的开展相应工作；通过和品牌公司培训、陈列人员沟通协调和巡店以及道具公司的安装人员，得到更好的支持配合，以保证店铺培训、陈列的顺利进行；跟进品牌公司市场活动，以保证活动顺利开展，促进新品销售和维护店铺、公司和品牌形象；安排日常的培训、陈列巡店，及时跟进和解决店铺存在的培训、陈列方面问题，以保证良好的店铺形象；参加公司工作会议、总结和分析，了解不足和问题点，更好的跟进问题和开展工作。