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　　重要内容提示：●股票期权授予日：2024年5月27日●股票期权授予数量：420万份，占目前公司股本总额210,259,274股的2.00%●股权激励方式：股票期权《苏州伟创电气科技股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》或本激励计划）规定的2024年股票期权激励计划授予条件已经成就，根据苏州伟创电气科技股份有限公司（以下简称公司）2024年第一次临时股东大会授权，公司于2024年5月27日召开的第二届董事会第二十五次会议、第二届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，确定2024年5月27日为授予日，以27.29元/份的行权价格向93名激励对象授予420万份股票期权。

　　（三）董事会关于符合授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授股票期权需同时满足如下条件：（1）公司未发生如下任一情形：①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；④法律法规规定不得实行股权激励的；⑤中国证监会认定的其他情形。

　　2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明（1）公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；本激励计划的激励对象具备《中华人民共和国公司法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）规定的激励对象条件，除3名激励对象因其本人或其配偶知悉本次激励计划事项后存在买卖公司股票的行为，公司取消其激励对象资格外，公司本次授予激励对象人员名单符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司2024年股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

　　（四）授予的具体情况1、授予日：2024年5月27日2、授予数量：420万份，占目前公司股本总额210,259,274股的2.00%3、授予人数：93人4、行权价格：27.29元/份5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票6、激励计划的有效期、行使权益期限或安排情况（1）本激励计划的有效期本激励计划有效期自股票期权授予日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。

　　（4）行权安排本激励计划的行权安排具体如下：行权安排行权期间行权比例第一个行权期自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止30%第二个行权期自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止30%第三个行权期自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一个交易日当日止40%激励对象已获授但尚未行权的股票期权由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的权益同时受行权条件约束，且行权之前不得转让、用于担保或偿还债务等，若届时股票期权不得行权的，则因前述原因获得的权益同样不得行权。

　　7、激励对象名单及授予情况姓名国籍职务获授的股票期权数量（份）占授予权益总数的比例占本激励计划公告时股本总额的比例一、董事、高级管理人员、核心技术人员胡智勇中国董事长、总经理、核心技术人员800,00019.05%0.38%莫竹琴中国董事、副总经理、供应链中心总监150,0003.57%0.07%骆鹏中国董事、研发中心总监、核心技术人员150,0003.57%0.07%贺琬株中国副总经理、财务部总监、董事会秘书150,0003.57%0.07%何承曾中国研发中心副总监、核心技术人员70,0001.67%0.03%小计1,320,00031.43%0.63%二、其他激励对象宋奇勋中国国际业务部总监150,0003.57%0.07%邓雄中国产品管理部总监160,0003.81%0.08%其他技术骨干、业务骨干及董事会认为需要激励的其他人员（86人）2,570,00061.19%1.22%合计4,200,000100.00%2.00%注1：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致，下同。

　　二、监事会对激励对象名单核实的情况（一）本次股权激励计划激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或8者采取市场禁入措施；4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；6、中国证监会认定的其他情形。

　　具体参数选取如下：1、标的股价：27.37元/股（假设公司授予日收盘价为2024年5月27日收盘价）；2、有效期分别为：12个月、24个月、36个月（授予日至每期首个可行权日的期限）；3、历史波动率：13.4212%、13.5394%、14.5719%（上证综指对应期间的年化波动率均值，数据来自choice数据库）；4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率）；5、股息率：0.77%（采用公司截至2024年5月27日最近1年的股息率）（二）预计股票期权实施对各期经营业绩的影响公司按照相关估值工具确定授权日股票期权的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中进行分期确认。

　　五、法律意见书的结论性意见北京市康达（深圳）律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司向激励对象授予股票期权已经取得现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定；本激励计划授予日的确认、授予的激励对象、授予数量及行权价格符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定；本激励计划设定的授予条件已经成就，公司向激励对象授予股票期权符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定；公司已履行了现阶段关于本激励计划授予事项的相关信息披露义务，随着本激励计划的进行，公司尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应信息披露义务。

　　六、上网公告附件（一）苏州伟创电气科技股份有限公司独立董事关于第二届董事会第二十五次会议相关事项的独立意见；（二）苏州伟创电气科技股份有限公司监事会关于2024年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见（截止授予日）；（三）苏州伟创电气科技股份有限公司2024年股票期权激励计划激励对象名单（截止授予日）；（四）《北京市康达（深圳）律师事务所关于苏州伟创电气科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划、2024年股票期权激励计划调整及授予相关事项的法律意见书》。

　　苏州伟创电气科技股份有限公司董事会2024年5月27日 一、股票期权授予情况 （一）本次股票期权授予已履行的决策程序和信息披露情况 （二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况 （三）董事会关于符合授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见 （四）授予的具体情况 二、监事会对激励对象名单核实的情况 三、激励对象为董事、高级管理人员的，在股票期权授予日前6个月卖出公司股份情况的说明 四、股票期权的会计处理方法与业绩影响测算 （一）股票期权的公允价值及确定方法 （二）预计股票期权实施对各期经营业绩的影响 五、法律意见书的结论性意见 六、上网公告附件。